[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nucleo:blueprint":3,"i-nucleo:crowd-2":8,"i-nucleo:tablet-content":10,"i-nucleo:menu":12,"i-nucleo:user-3":15,"project-pharmaceutical-office":17,"related-projects-pharmaceutical-office":91,"i-nucleo:arrow-up-right":127},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,48,false,"\u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M28 25H23\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M17 15V25H14\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M34 4L39 4C41.7614 4 44 6.23858 44 9L44 38.5\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-linecap=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M25 43L8 43C5.23858 43 3 40.7614 3 38L3 14C3 11.2386 5.23858 9 8 9L29 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M25 43L39.5 43C41.9853 43 44 40.9853 44 38.5V38.5C44 36.0147 41.9853 34 39.5 34L34 34L34 4\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M9 37V15H28V37H16V31\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M34 41H40.4237L41.8611 29.231L45 27.7011L43.7083 20.143C43.52 19.0369 42.7164 18.1235 41.6319 17.7471C40.0184 17.1876 38.1274 17.0344 37.0277 17\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M24 11C21.7893 11 20 9.21067 20 7C20 4.78933 21.7893 3 24 3C26.2107 3 28 4.78933 28 7C28 9.21067 26.2107 11 24 11Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M11 13C9.342 13 8 11.658 8 10C8 8.342 9.342 7 11 7C12.658 7 14 8.342 14 10C14 11.658 12.658 13 11 13Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M37 13C35.342 13 34 11.658 34 10C34 8.342 35.342 7 37 7C38.658 7 40 8.342 40 10C40 11.658 38.658 13 37 13Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M28.6161 45H19.3849L17.6929 30.5L14 28.5625L15.5196 18.9913C15.7393 17.6098 16.6422 16.457 17.8978 15.9823C19.266 15.465 21.8508 15 24.0018 15C25.0728 15 27.7849 15.1162 30.0376 15.9571C31.3134 16.4337 32.2588 17.5904 32.4804 18.9913L34 28.5625L30.3071 30.5L28.6161 45Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M11 17C9.28608 17.0577 7.37145 17.3953 6.31313 17.767C5.2459 18.1419 4.47843 19.0522 4.29167 20.143L3 27.7011L6.13892 29.231L7.57711 41H14\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M36 3H12C9.23858 3 7 5.23858 7 8V40C7 42.7614 9.23858 45 12 45H36C38.7614 45 41 42.7614 41 40V8C41 5.23858 38.7614 3 36 3Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M32 21H35\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M13 21H26\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M13 27H35\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M25 15H35\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M25 9H35\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M19 15L19 9L13 9L13 15L19 15Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M24 40C25.3807 40 26.5 38.8807 26.5 37.5C26.5 36.1193 25.3807 35 24 35C22.6193 35 21.5 36.1193 21.5 37.5C21.5 38.8807 22.6193 40 24 40Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":13,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":14},32,"\u003Cline pathLength=\"1\" x1=\"2\" y1=\"16\" x2=\"30\" y2=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-width=\"1.5\" data-color=\"color-2\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fline>\n  \u003Cline pathLength=\"1\" x1=\"2\" y1=\"7\" x2=\"30\" y2=\"7\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fline>\n  \u003Cline pathLength=\"1\" x1=\"2\" y1=\"25\" x2=\"30\" y2=\"25\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fline>",{"left":4,"top":4,"width":13,"height":13,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},"\u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M23.1128 17.7801C18.6118 16.74 13.3882 16.74 8.88717 17.7801C7.28739 18.1498 6.1049 19.4441 5.66427 21.0258L4 27L6.38462 27.9936C12.5385 30.5577 19.4615 30.5577 25.6154 27.9936L28 27L26.3357 21.0258C25.8951 19.4441 24.7126 18.1498 23.1128 17.7801Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M20.3756 10.4699L20.9012 7.88348C21.5198 4.83976 19.1542 2 16 2C12.8458 2 10.4802 4.83976 11.0988 7.88349L11.6244 10.4699C12.0416 12.5225 13.8729 14 16 14C18.1271 14 19.9584 12.5225 20.3756 10.4699Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-linecap=\"round\">\u003C\u002Fpath>",{"id":18,"name":19,"slug":20,"content":21,"meta_title":22,"meta_description":22,"date_created":23,"date_updated":24,"visits_counter":25,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":27,"dibla_awards_year":28,"poster":29,"author":32,"category":50,"images":54},8598,"Pharmaceutical office","pharmaceutical-office","Link video:  https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FKqz22O1MCSg . \r\nProject name: Pharmaceutical Office \u002Fphotographer:\t\tMinko Minev\u002F\r\n(description in English - above, descriptions in Bulgarian, below \u002F описанието на български е след английския текст). \r\nACCESS TO OPPORTUNITIES \r\nThe new philosophy of the client allows the employees to choose the best working plan for themselves – working entirely from home, entirely from the office or according to a flexible hybrid model. This specific state of freedom gave us the opportunity to create a work environment which motivates you to engage, rather to force you to be there.\r\n\r\nHUMAN SCALE\r\nOne of the most disturbing feelings in an office space is to feel lost in it. The signage and the communication routes are the most minor aspect related to that. Being in an oversized space, with a lot of other people with a lack of proper human scale, could make you feel somehow “small” and insignificant and to establish a certain level of isolation towards the work environment. Our analysis showed that the people in the company were able to perform better when working in smaller groups. This provoked us to define focus work areas of different size, providing at the same time a sense of a proper human scale and opportunity for more intimate and direct communication in the teams. This also stimulates the development of closer and more personal connections. The separation to a smaller closed spaces was also in favor to the confidentiality policy of the company.\r\n\r\nDIFFERENT POINTS OF VIEW\r\nWhile the personal space is quite important, the people share common work environment also to stimulate the collaboration and collective learning, providing different points of view, sharing knowledge, skillset and experience. Working together like a team, they are able to develop themselves faster, reaching higher goals. As a counterbalance to the smaller and more closed focus work areas, we designed two types of social spaces. The large recreation area with the kitchen spot became the “hearth” of the office and the “gathering element”, uniting all teams as a part of a common whole. Various in size and function meeting and collaboration spots and rooms are evenly dispersed throughout the floor plan, providing a diversity and fluidity for the workflow at a close proximity to the workplaces.\r\n\r\nTRANSITION AREAS\r\nThe functional requirements and the search for an optimal space usage defined a tangible regularity along the façade, while the spots for collaborations and meetings pop up at different locations, giving a sense of “irregularity” and provoking the people to use them more often. The contrast between these areas requires a corresponding approach to the treatment of the transition in between, which is actually a fluid transition that allows the usage of a certain space to be expanded towards other areas, blurring the borders between them. The zig-zag line of the glass wall, surrounding the work area, creates a tangible dynamics in the transition zones and adds a character to the common areas. The different angles of the walls contribute to a better acoustic environment.\r\n\r\nCOMFORT AND ERGONOMICS\r\nThe people are different and this requires an individual and tailored approach in the search of the most appropriate work environment. All the work desks are selected to be height adjustable, upgraded with various areas with different type of accommodation – from low lounge seating to high bar seating, dispersed in spaces with a diverse functionality and feeling. This gives a chance to everyone to find the best place that fits her\u002Fhim and to be able to be more productive and satisfied. \r\n\r\nBRIGHTNESS AND TONES\r\nThe expertise and age diversity of the company’s staff is mirrored also in the design treatment of the office. White walls are combined with subtle, subdued green, blue and pink tones, contribute to the overall feeling of coziness and calmness in the different areas. The color palette and its usage is following the general concept of the space, emphasizing on the gradual change of the character in the office. Starting from a minimal use of very subtle colors in the work areas, combined with the raw materials and the clinical minimalistic outlook, part of the company’s DNA and slightly develops into more colorful and “soft” collaboration areas. The large interior glazing allows the natural light to seep through the core, creating a sense of openness and connectivity. The white ceilings mark the pathways, while in the closed spaces the ceiling is mostly exposed concrete ceiling with industrial look. Acoustic panels are useful and colorful addition to the spaces, creating a better sound environment.\r\n\r\nCONNECTION WITH NATURE\r\nLiving in cities, inhabiting buildings we all need to preserve and nourish our connection with the nature. The integrity of a lush natural greenery throughout the office space is based on the principles of the biophilic design approach. In the work area the greenery is directly next to the working stations, the collaboration spots are slightly sheltered with a larger plants, while the kitchen and the social area are totally subdued in variety of greenery. As a result, the people are more productive, balanced and satisfied, due to the improved microclimate and the natural environment.\r\n\r\n\r\nДостъп до възможности\r\nНоваторският възглед на компанията позволява на служителите сами да изберат от къде да работят – изцяло от вкъщи, изцяло от новия офис или по избран от тях хибриден план. Тази свобода ни даде възможност да създадем работно пространство, което не трябва да те задължава да присъстваш, а точно обратното – да е достатъчно добро, за да те мотивира да го посещаваш и ползваш. \r\n\r\nЧовешки мащаб\r\nМоже би най-притеснителното в един офис е да се чувстваш изгубен в него. Ориентирите и комуникацията вътре в него са най-малкият аспект в това отношение. Да си в твърде голямо пространство, с много хора и неподходящ мащаб може да те накара да се чувстваш „маловажен“ и да създаде предпоставки да се „изолираш“ от средата. Анализирайки начина на работа на служителите в компанията, осъзнахме, че те функционират най-добре в малки групи. По този начин създадохме различни по размер работни пространства, от персонални кабинети до помещения с до 4 работни места, като това от една страна създава помещения с човешки мащаб, а от друга – създава условия за по-директна и ежедневна комуникация с колегите. Това стимулира и развитието на по-близки, лични отношения вътре в екипите. Изискванията за поверителност в отделите на компанията доведе до възможност за сепариране на работните места като кабинети.\r\n\r\nРазлични гледни точки\r\nЛичното пространство в работата е нещо важно, но хората се събират в офисите, за да стимулират съчетаването на различни гледни точки, различен опит и умения. Те работят заедно и като екип могат да израстват по-бързо и да постигат по-добри резултати. Осигурявайки контрапункт на работните места, в пространствата за социални контакти и колаборация ние разгърнахме два формата. Кухнята със зоната за почивка се превърна в сърцето на офиса и събирателният елемент, който да обединява всички като част от една компания. От друга страна разположихме пръснати из целия офис различни по размер пространства и зали, в които да може да се провеждат корпоративни срещи, колаборация, лични разговори или телеконферентни срещи. Те са разположени в сравнително близки зони до всяко едно работно място, за да осигурят нужния баланс в цялата структура.\r\n\r\nПреходни зони\r\nФункционалните изисквания за работните зони и стремежът за оптимално решение на площите доведе до регулярни преграждания напреки на фасадата, създавайки ред. Местата за срещи и колаборация, от друга страна, изникват на различни места, в стремежа си да са удобни, но и като провокация да бъдат ползвани по-често. Контрастът в решенията за тези две зони изисква съответно третиране на прехода от едно пространство в друго, като то се превръща в плавно преминаване и позволява ползването на едни зони да бъде удължено към други, размивайки границите между фокусирана работа и колаборация. Начупената линия създава динамика в преходните зони и добавя характер на общите пространства. Различните ъгли допринасят и за по-добрата акустична среда.\r\n\r\nУдобство и ергономия\r\nХората са различни и имат нужда от индивидуален подход в търсенето на най-подходяща работна зона. Създадохме офис, в който всички работни места са с маси с регулируема височина, допълнени от множество зони с различен тип на сядане – от много ниско и меко с лаундж излъчване, до високо бар сядане, в комбинация с различни по форма и размер пространства. Това позволява на всеки да намери „своето“ място в офиса и да разгърне пълният си потенциал.\r\n\r\nСветлина и цветове\r\nБогатството от различни възрасти и специалисти, нужни на компанията, прелива и в третирането нa офиса. Белите стени, в комбинация с меки, пастелни тонове на зелено, синьо и розово, допринасят за спокойното и уютно усещане в различните зони. Използването на цветове следва цялостното решение на пространствата и води до плавна градация в офиса, започвайки от по-обрани тонове и по-малки площи в работните зони, като препратка към по-суровите материали и клинична чистота, която е неизменна част от ДНК на компанията и постепенно се развива в изцяло цветни и „меки“ зони за колаборация и лични разговори. Голямото остъкляване позволява на светлината да нахлуе в дълбочина и в същото време пространствата остават визуално отворени и свързани. Белите тавани очертават ходовите линии и създават насоченост в комуникационните зони, докато в помещенията преобладаващо е индустриалното излъчване с видим бетон и инсталации по таваните. Текстилните акустични пана допълват палитрата от елементи, които да осигурят висок комфорт във всяка зона.\r\n\r\nКонтакт с природата\r\nЖивеейки в градски условия и работейки в сгради, имаме все по-голяма нужда от връзка с природата. Интегрирането на естествена зеленина в офис пространството е добре развита линия, като всяка зона е подчинена на принципите на биофилния дизайн. В работните пространства озеленяването е в непосредствена близост до бюрата, зоните за колаборация са закътани от по-едроразмерна растителност, докато кухнята и зоните за почивка са почти „погълнати“ от зеленина. Подобрявайки микроклимата и създавайки усещането, че „сме навън“, ние сме много по-спокойни и продуктивни.","","2024-01-21T19:14:39.000Z","2026-02-20T14:31:07.000Z",836,true,2,2023,{"id":30,"width":31,"height":31},"43aa44ee-3d03-4045-a10a-6a40f6012e4c",1900,{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"email":39,"location":40,"subscription_tier":41,"subscription_status":42,"subscription_expires_at":43,"cover":43,"category":44},"9d06de1d-f19d-5fed-9190-e2e0bd8a6ca2","da-architects-sofiya","DA","architects","DA Architects","06e53bb8-3986-463b-9830-335bb054859a","T@DAarchitects.eu","София","pro","active",null,{"name":45,"translations":46},"Архитект",[47],{"languages_code":48,"name":49},"en","Architect",{"name":51,"slug":52,"translations":53},"Офис","ofis",[],[55,59,63,67,71,75,79,83,87],{"id":56,"directus_files_id":57},67500,{"id":58},"b6414a0d-0685-4ab2-9fcb-87bec68d8bfc",{"id":60,"directus_files_id":61},67501,{"id":62},"fb983e40-6f46-4a18-91a9-a0d4f109f11f",{"id":64,"directus_files_id":65},67502,{"id":66},"157642c8-637b-4555-9f09-41195977c59b",{"id":68,"directus_files_id":69},67503,{"id":70},"556afec8-89c6-4b67-b8c6-adffb8a83716",{"id":72,"directus_files_id":73},67504,{"id":74},"eb06b6cd-0044-4e6b-8382-181ba64767da",{"id":76,"directus_files_id":77},67505,{"id":78},"3f696832-95b9-4630-946f-1974c08019e5",{"id":80,"directus_files_id":81},67506,{"id":82},"5b284154-ce47-4d0f-98a0-7217788c585f",{"id":84,"directus_files_id":85},67507,{"id":86},"2a1d9f49-b6ad-4bae-ad60-cdf1fa5bdde3",{"id":88,"directus_files_id":89},67508,{"id":90},"ea9352f6-42a8-4524-8382-8d863211f69b",[92,100,107,113,120],{"id":93,"name":94,"slug":95,"poster":96,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":97,"dibla_awards_year":98,"author":99},9472,"NN Sofia \u002F НН София","novo-nordisk-sofia","dc11d424-f186-432a-85c1-9d40b36ef12e",1,2024,{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"subscription_tier":41},{"id":101,"name":102,"slug":103,"poster":104,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":4,"dibla_awards_year":105,"author":106},7700,"office Huawei","office-huawei","c69e4aa8-69c2-4866-842a-6b28a72eed62",2022,{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"subscription_tier":41},{"id":108,"name":109,"slug":110,"poster":111,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":97,"dibla_awards_year":105,"author":112},7698,"GO!","go","8d19a864-0fb4-4ce1-bffa-c3a8aee10b22",{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"subscription_tier":41},{"id":114,"name":115,"slug":116,"poster":117,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":97,"dibla_awards_year":118,"author":119},6394,"MR apartment  | апартамент МР","mr-apartment","9d0247a6-342b-4070-aa69-6ef61d3efbff",2021,{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"subscription_tier":41},{"id":121,"name":122,"slug":123,"poster":124,"dibla_awards":26,"dibla_awards_rank":4,"dibla_awards_year":125,"author":126},2911,"Workspace","workspace","335aeb6a-b117-4750-b1c8-8eb5d869cedd",2017,{"id":33,"slug":34,"first_name":35,"last_name":36,"company":37,"avatar":38,"subscription_tier":41},{"left":4,"top":4,"width":13,"height":13,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":128},"\u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M4 28L28 4L27.801 4.19902\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" data-color=\"color-2\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>\n  \u003Cpath pathLength=\"1\" d=\"M17 4H28V15\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\" stroke-linejoin=\"round\">\u003C\u002Fpath>"]